Il senso di un viaggio
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Il senso di un viaggio

Il senso di un viaggio interessante si ridefinisce continuamente durante il percorso. Il viaggio che ho concluso con la discussione della tesi della Scuola triennale di consulenza al ruolo di Ariele ha questa fisionomia. Un pensiero solidoE’ un master triennale al quale mi sono iscritto soprattutto per il suo focus sullo sviluppo organizzativo, tema che…

L’apprendimento organizzativo e la competitività: il manager e la Learning organization*
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L’apprendimento organizzativo e la competitività: il manager e la Learning organization*

Il concetto di economia della conoscenza è entrato in modo così ampio nel senso comune del management da dare l’impressione, come spesso accade con le parole “inflazionate”, che se ne sia perso il significato profondo. Il costrutto di apprendimento organizzativo diventa interessante in questa prospettiva: la competizione tra imprese (e sempre più tra filiere ed ecosistemi)…

Presente e futuro delle Risorse umane tra miti, riti e dilemmi
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Presente e futuro delle Risorse umane tra miti, riti e dilemmi

Dialogando con Giorgio Pivetta su “Risorse (molto) umane. Miti, riti e dilemmi in un viaggio tra passato e futuro”, Guerini 2023 Ho avuto l’onore e il piacere, grazie a Niuko e ad AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia,  di dialogare con Giorgio Pivetta, autore di un libro che ho letto con grande interesse da appassionato…

“Sedurre” e trattenere con metodo: tra innovazione organizzativa e autenticità*
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“Sedurre” e trattenere con metodo: tra innovazione organizzativa e autenticità*

I fatti e i numeri descritti negli altri contributi dello Speciale di Venezie Post Cult su Attraction e Retention, generano una prospettiva di osservazione interessante e nuova e su fenomeni e concetti organizzativi non tutti così recenti. Attraction e retention sono realmente parole che solo negli ultimi tempi si sono diffuse ampiamente nel dibattito tra…

La retention ai raggi X (…e Y)
Idee dai cantieri

La retention ai raggi X (…e Y)

E’ da poco iniziato il Laboratorio che ho costruito per Niuko sui temi dell’Attraction e della Retention. Il primo incontro ha visto una ricca (e franca) discussione tra HR (e non solo, vista l’interessante presenza di figure con profili di marketing e imprenditoriali). Tra i temi che abbiamo toccato in questo scambio di punti di vista…

Il leader, la sciabola e il purpose
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Il leader, la sciabola e il purpose

Ascoltando Luca Solari su “Purpose e leadership ibrida” L’incontro Niuko  che ha visto Luca Solari dialogare con Martina Gianecchini sul libro “Purpose e leadership ibrida” (scritto con Paolo Iacci per Franco Angeli, 2022) promosso da AIDP Veneto-FVG e dalla Società di formazione di Confindustria Vicenza, ha affrontato in modo interessante temi importanti per la vita…