Leggendo “Organizational culture design. Progettare esperienze aziendali significative per le persone, per aumentare coinvolgimento, appartenenza e valore“. di Serena Leonardi, Martina Rossi, Eleonora Valé, Guerini Next 2025 C’era una volta un’organizzazione nella quale si era verificato un recente cambiamento di leadership. In una sala adibita alla pausa pranzo, un pomeriggio comparve un foglio che copriva…
Sarebbe decisamente riduttivo dire che collaboro con un panificio, ma qualcosa di vero c’è. Tra le cose affascinanti che ho trovato nella sede di Padova di SMACT, il Competence Center digitale del Nordest, c’è il laboratorio per la produzione del pane. La sede ospita infatti uno dei Live demo tematici distribuiti sul territorio, in questo…
Nel presentare a Valdagno qualche giorno fa il volume Provate voi a lavorare di Giovanni Costa, Paolo Gubitta nell’elencare i temi che affronta chi oggi lavora nei contesti organizzativi, ha fatto un inciso che trovo interessante “Non ho citato, perché non va più di moda (per ora, ma è solo questione di tempo), il tema dell’inclusione”….
Ho avuto il piacere di partecipare all’evento annuale SMACT “Open Innovation: la sfida per l’evoluzione delle imprese” che ha ospitato anche un “bilancio” di fine mandato del presidente Guglielmi, relativo all’ultimo triennio. Qualche riflessione di seguito “in soggettiva” che combina i dati istituzionali e organizzativi con quello che ho compreso dopo un anno di collaborazione…
Leggendo “Imprenditori trasformazionali e management di movimento – Imprese leader nell’età dell’incertezza” di Salvatore Garbellano (Franco Angeli, 2024) Salvatore Garbellano, “cartografo” d’impresa rigoroso e documentatissimo, aggiunge con questo suo ultimo lavoro un layer molto interessante per la lettura della competitività delle aziende. Il suo è un viaggio nelle medie imprese italiane alla ricerca dei fattori…
Il senso di un viaggio interessante si ridefinisce continuamente durante il percorso. Il viaggio che ho concluso con la discussione della tesi della Scuola triennale di consulenza al ruolo di Ariele ha questa fisionomia. Un pensiero solidoE’ un master triennale al quale mi sono iscritto soprattutto per il suo focus sullo sviluppo organizzativo, tema che…
Il concetto di economia della conoscenza è entrato in modo così ampio nel senso comune del management da dare l’impressione, come spesso accade con le parole “inflazionate”, che se ne sia perso il significato profondo. Il costrutto di apprendimento organizzativo diventa interessante in questa prospettiva: la competizione tra imprese (e sempre più tra filiere ed ecosistemi)…
Dialogando con Giorgio Pivetta su “Risorse (molto) umane. Miti, riti e dilemmi in un viaggio tra passato e futuro”, Guerini 2023 Ho avuto l’onore e il piacere, grazie a Niuko e ad AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia, di dialogare con Giorgio Pivetta, autore di un libro che ho letto con grande interesse da appassionato…
I fatti e i numeri descritti negli altri contributi dello Speciale di Venezie Post Cult su Attraction e Retention, generano una prospettiva di osservazione interessante e nuova e su fenomeni e concetti organizzativi non tutti così recenti. Attraction e retention sono realmente parole che solo negli ultimi tempi si sono diffuse ampiamente nel dibattito tra…
E’ da poco iniziato il Laboratorio che ho costruito per Niuko sui temi dell’Attraction e della Retention. Il primo incontro ha visto una ricca (e franca) discussione tra HR (e non solo, vista l’interessante presenza di figure con profili di marketing e imprenditoriali). Tra i temi che abbiamo toccato in questo scambio di punti di vista…
Ascoltando Luca Solari su “Purpose e leadership ibrida” L’incontro Niuko che ha visto Luca Solari dialogare con Martina Gianecchini sul libro “Purpose e leadership ibrida” (scritto con Paolo Iacci per Franco Angeli, 2022) promosso da AIDP Veneto-FVG e dalla Società di formazione di Confindustria Vicenza, ha affrontato in modo interessante temi importanti per la vita…
Ho avuto il piacere di contribuire alla progettazione (in ambito Fondirigenti) e alla gestione sul campo di un cantiere a favore di EnerSys, una multinazionale leader nella progettazione, produzione e distribuzione di sistemi di accumulo di energia, che nasce più di 100 anni fa e oggi è un’azienda quotata alla borsa di Wall Street. Enersys…
Il bell’evento Maps for future “Multicultural workplace, quando la diversità allena al cambiamento” ha beneficiato di punti di vista molto diversi sul tema complesso dell’interculturalità nel mondo delle imprese e suggerisce qualche considerazione ulteriore.L’elemento principale di complessità sta nel fatto che la dimensione culturale si snoda in almeno tre diversi livelli che sono di fatto…
Leggendo “Quei due. Un’ossessione organizzativa” di Giuseppe Varchetta E’ un privilegio raro poter dialogare con l’autore di un romanzo, soprattutto se ha lo spessore e la storia di Giuseppe Varchetta. Ho avuto questa fortuna mentre stavo completando questa recensione, che beneficia di qualche elemento di comprensione ulteriore, che mi deriva da questo incontro. Uno dei…
“Qui camminando, tra discontinuità e rotture, abbiamo trovato quella regola che è l’ordine delle parole e il loro confine.” Umberto Galimberti – Idee, il catalogo è questo E’ finito da qualche settimana il viaggio che ho intrapreso per Niuko con il contributo di Salvatore Garbellano tra le nostre imprese manifatturiere per una ricerca sull’attraction, la…
In queste settimane ho la fortuna di fare interessanti incontri con vari ruoli in ambito HR in aziende manifatturiere del territorio, nei quali accade di parlare di temi come l’attraction e la retention. Queste chiacchierate mi stanno lasciando qualche impressione (molto soggettiva) che sto collegando in base alla ricorsività di temi, racconti e situazioni. Una…
La vita di una Corporate academy è un po’ come un viaggio: c’è all’inizio una meta sufficientemente chiara, ma durante il percorso accade di aggiungere tappe inizialmente non considerate e che si rivelano interessanti. Spesso, infatti le aziende partono da un obiettivo interno, che è quello di migliorare la qualità, l’incisività e la rilevanza delle…
Sarà la voglia di riaperture e di vita all’aperto, ma viene da pensare che la pratica concreta dell’open innovation in azienda abbia dei punti in comune con l’andare a vela. Non è solo una questione di team e di rotta, ma anche della possibilità di confrontarsi con il brivido del mare aperto, fuori dal golfo…
“Il sistema periodico” di Primo Levi è considerato a livello internazionale uno dei testi fondamentali di divulgazione scientifica. Ogni capitolo tratta in termini narrativi un elemento chimico: c’è spazio per le storie, anche personali che hanno visto l’intersezione tra la vita del chimico Levi e queste sostanze. L’ultimo capitolo, il Carbonio, racconta le avventure e…
La digitalizzazione dei processi aziendali si sta rivelando un formidabile acceleratore non solo nel modo di maneggiare e trasformare “le molecole” (manifattura, logistica) e “i bit” (flussi di informazioni), ma anche nell’influenzare l’evoluzione del “patrimonio neuronale” delle imprese. L’innovazione è destinata a intersecare i processi di apprendimento in una doppia direzione: da un lato le…