Dal 2015 costruisco progetti che aiutano le aziende a fare innovazione, di prodotto, di processo e di business model. Nel ruolo di specialist sui temi formativi collegati all’innovazione, costruisco spazi di apprendimento al crocevia tra:
– la psicologia dell’organizzazione applicata allo sviluppo organizzativo
– il management dell’innovazione, inteso come la capacità di guidare in modo strutturato l’introduzione di nuove idee, tecnologie e processi, trasformandole in valore per l’azienda
– la digitalizzazione dei processi aziendali nel mondo manifatturiero e dei servizi, con attenzione all’impatto umano e culturale dell’adozione tecnologica.
In termini concreti, il mio intervento si sviluppa sulle seguenti attività:
– Analisi delle esigenze di apprendimento e sviluppo organizzativo (anche attraverso un format proprietario)
– Progettazione di iniziative a supporto dell’innovazione (anche attraverso strumenti di finanza agevolata come Fondimpresa, Fondirigenti, Fondo Sociale Europeo)
– Project management dell’iniziativa, coinvolgendo esperti / tech provider scelti per garantire coerenza tra obiettivi formativi e risultati di innovazione.
– Svolgimento di attività formative in prima persona, in particolare su change management, leadership collaborativa e competenze per l’Industria 5.0.