L’apprendimento organizzativo e la competitività: il manager e la Learning organization*

L’apprendimento organizzativo e la competitività: il manager e la Learning organization*

Il concetto di economia della conoscenza è entrato in modo così ampio nel senso comune del management da dare l’impressione, come spesso accade con le parole “inflazionate”, che se ne sia perso il significato profondo. Il costrutto di apprendimento organizzativo diventa interessante in questa prospettiva: la competizione tra imprese (e sempre più tra filiere ed ecosistemi)…

Presente e futuro delle Risorse umane tra miti, riti e dilemmi

Presente e futuro delle Risorse umane tra miti, riti e dilemmi

Dialogando con Giorgio Pivetta su “Risorse (molto) umane. Miti, riti e dilemmi in un viaggio tra passato e futuro”, Guerini 2023 Ho avuto l’onore e il piacere, grazie a Niuko e ad AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia,  di dialogare con Giorgio Pivetta, autore di un libro che ho letto con grande interesse da appassionato…

“Sedurre” e trattenere con metodo: tra innovazione organizzativa e autenticità*

“Sedurre” e trattenere con metodo: tra innovazione organizzativa e autenticità*

I fatti e i numeri descritti negli altri contributi dello Speciale di Venezie Post Cult su Attraction e Retention, generano una prospettiva di osservazione interessante e nuova e su fenomeni e concetti organizzativi non tutti così recenti. Attraction e retention sono realmente parole che solo negli ultimi tempi si sono diffuse ampiamente nel dibattito tra…

La retention ai raggi X (…e Y)

La retention ai raggi X (…e Y)

E’ da poco iniziato il Laboratorio che ho costruito per Niuko sui temi dell’Attraction e della Retention. Il primo incontro ha visto una ricca (e franca) discussione tra HR (e non solo, vista l’interessante presenza di figure con profili di marketing e imprenditoriali). Tra i temi che abbiamo toccato in questo scambio di punti di vista…

Il leader, la sciabola e il purpose

Il leader, la sciabola e il purpose

Ascoltando Luca Solari su “Purpose e leadership ibrida” L’incontro Niuko  che ha visto Luca Solari dialogare con Martina Gianecchini sul libro “Purpose e leadership ibrida” (scritto con Paolo Iacci per Franco Angeli, 2022) promosso da AIDP Veneto-FVG e dalla Società di formazione di Confindustria Vicenza, ha affrontato in modo interessante temi importanti per la vita…

Enersys: gli ingredienti e l’energia dell’impresa accogliente*

Enersys: gli ingredienti e l’energia dell’impresa accogliente*

Ho avuto il piacere di contribuire alla progettazione (in ambito Fondirigenti) e alla gestione sul campo di un cantiere a favore di EnerSys, una multinazionale leader nella progettazione, produzione e distribuzione di sistemi di accumulo di energia, che nasce più di 100 anni fa e oggi è un’azienda quotata alla borsa di Wall Street. Enersys…

Le geografie della fiducia e i volti dell’interculturalità in azienda*

Le geografie della fiducia e i volti dell’interculturalità in azienda*

Il bell’evento Maps for future “Multicultural workplace, quando la diversità allena al cambiamento” ha beneficiato di punti di vista molto diversi sul tema complesso dell’interculturalità nel mondo delle imprese e suggerisce qualche considerazione ulteriore.L’elemento principale di complessità sta nel fatto che la dimensione culturale si snoda in almeno tre diversi livelli che sono di fatto…

Quei due o tutti noi? Una questione di sguardi

Quei due o tutti noi? Una questione di sguardi

Leggendo “Quei due. Un’ossessione organizzativa” di Giuseppe Varchetta E’ un privilegio raro poter dialogare con l’autore di un romanzo, soprattutto se ha lo spessore e la storia di Giuseppe Varchetta.  Ho avuto questa fortuna mentre stavo completando questa recensione, che beneficia di qualche elemento di comprensione ulteriore, che mi deriva da questo incontro. Uno dei…

I colori del viaggio

I colori del viaggio

“Qui camminando, tra discontinuità e rotture, abbiamo trovato quella regola che è l’ordine delle parole e il loro confine.” Umberto Galimberti – Idee, il catalogo è questo E’ finito da qualche settimana il viaggio che ho intrapreso per Niuko con il contributo di Salvatore Garbellano tra le nostre imprese manifatturiere per una ricerca sull’attraction, la…

L’empatia dell’impresa, l’impresa dell’empatia*

L’empatia dell’impresa, l’impresa dell’empatia*

In queste settimane ho la fortuna di fare interessanti incontri con vari ruoli in ambito HR in aziende manifatturiere del territorio, nei quali accade di parlare di temi come l’attraction e la retention. Queste chiacchierate mi stanno lasciando qualche impressione (molto soggettiva) che sto collegando in base alla ricorsività di temi, racconti e situazioni. Una…

I volti delle Academy nei nuovi tempi: tra apertura e complessità*

I volti delle Academy nei nuovi tempi: tra apertura e complessità*

La vita di una Corporate academy è un po’ come un viaggio: c’è all’inizio una meta sufficientemente chiara, ma durante il percorso accade di aggiungere tappe inizialmente non considerate e che si rivelano interessanti.  Spesso, infatti le aziende partono da un obiettivo interno, che è quello di migliorare la qualità, l’incisività e la rilevanza delle…

Lo skipper e l’innovazione: la fiduciosa agilità dell’open manager*

Lo skipper e l’innovazione: la fiduciosa agilità dell’open manager*

Sarà la voglia di riaperture e di vita all’aperto, ma viene da pensare che la pratica concreta dell’open innovation in azienda abbia dei punti in comune con l’andare a vela. Non è solo una questione di team e di rotta, ma anche della possibilità di confrontarsi con il brivido del mare aperto, fuori dal golfo…

Il Carbonio e i neuroni: le forme della conoscenza che incontra l’innovazione*

Il Carbonio e i neuroni: le forme della conoscenza che incontra l’innovazione*

“Il sistema periodico” di Primo Levi è considerato a livello internazionale uno dei testi fondamentali di divulgazione scientifica. Ogni capitolo tratta in termini narrativi un elemento chimico: c’è spazio per le storie, anche personali che hanno visto l’intersezione tra la vita del chimico Levi e queste sostanze. L’ultimo capitolo, il Carbonio, racconta le avventure e…

L’apprendimento in azienda: gli ingredienti per le storie di domani*

L’apprendimento in azienda: gli ingredienti per le storie di domani*

La digitalizzazione dei processi aziendali si sta rivelando un formidabile acceleratore non solo nel modo di maneggiare e trasformare “le molecole” (manifattura, logistica) e “i bit” (flussi di informazioni), ma anche nell’influenzare l’evoluzione del “patrimonio neuronale” delle imprese. L’innovazione è destinata a intersecare i processi di apprendimento in una doppia direzione: da un lato le…